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如何经营好童装加盟店

作者:admin 来源:童装新闻 日期:2014/6/17 20:00:25 人气:483 加入收藏 评论:0 标签:

 经营好童装加盟店要想获得高业绩首先员工要有对营销工作的激情。一时的激情、短暂的激情成就不了营销事业,营销是一场持久战。下面酷比乐为您揭开童装加盟店经营神秘的面纱:

  一.让合适的人来做合适的事:准确判定工作适合的人才和人才适合的工作,然后将人才和工作进行精准的匹配,只有将工作选择和个人特长相匹配,才干相得益彰,才干激发营销员的工作激情。

  二.聘用乐于营销的人才:孔子曰:知之者不如好之者;好之者不如乐之者。乐于营销才能对营销产生浓厚兴趣,有营销兴趣才能有营销激情,有了营销激情而后才会设法坚持激情,乐此不疲嘛。

  三.科学规划营销人员的目标:目标规划不好就无法激发营销人员的激情,制定目标时必须是具体的speciec可衡量的measur可达到attain相关联的relev有时间限制的timebas。

  四.把营销工作当成自己的事:只要营销员把营销工作当成自己的事,就有激情、有责任、容易做成。尽量把营销工作跟个人利益挂钩,以此激发工作激情达成营销目标。

  五.树立营销必胜的坚定信念:必胜的信念是激情的支撑,更是坚持激情的根基,营销经常要面对失败的打击,有很多不确定性,这就需要营销员要有必胜的坚定信念。

  六.营销管理中要树立榜样:激发营销人员释放激情,更好的完成工作任务,典范的力量是无穷的一首学习雷锋好榜样的歌曲曾激励一代代人争做好事。

  七.及时兑现营销考核的许诺:对于营销人员的工资、奖励、提成、职位晋升、安全、福利、培训等各项承诺及时兑现

  八.听取并采纳营销员的反馈:为营销人员搭建沟通的平台或宣泄的管道,减轻营销人员的压力和压抑,使营销人员轻装上阵,激情焕发,顺利完成营销目标。

  九.鼓励全员参与营销的创新:不只使营销人员有被重视、尊重的感觉,也能体现营销人员为童装加盟店当家作主的自豪感,从而极大地调动工作积极性,激发工作的热情。

  十.适时调整营销的布局结构:喜新厌旧是人的通病,熟悉或工作一段时间后就变得懒散而失去激情。

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